【第一題參考解析】

領導強調：“江山就是人民，人民就是江山，打江山守江山，守的就是人民心”。作為基層干部，唯有人在身在，身在心在，心在情在，才能努力做人民群眾的踐行者，領頭雁，貼心人。我對習近平總書記的話非常認同。對此，我的看法如下。

第一，人在身在，沉下力攻堅。人在身在，沉下力攻堅強調了基層干部要沉下身，入戶走訪，解難題。黨的群眾路線告訴我們“從群眾中來，到群眾中去”，基層干部與群眾是血濃于水、魚水共情的緊密關系，基層干部唯有坐百家板凳，解千家憂愁，才能真正發現基層具體問題，了解群眾現實訴求。倘若基層干部不深入基層，這與我們黨宗旨是背道而馳的，是我們黨執政后面臨的最大危險。基層干部要深入基層，多到群眾家里串串門，嘮嘮家常，沉下身子，放下架子，拋開面子，才能真正想群眾之所想，急群眾之所急，盼群眾之所盼。

第二，身在心在，沉下心辦事。身在心在，沉下心辦事強調了基層干部要沉下心，傾聽民聲，辦實事。積極踐行黨的群眾路線是基層干部應盡的職責和義務，基層干部不僅要沉下身子，入戶走訪，心也要下沉到基層，敢于聽取群眾真話、實話、氣話，而不是為了工作業績、輿論壓力疲于應對了事，這種走馬觀花、蜻蜓點水的形式主義，在現實中要不得。基層干部唯有帶著真心，彎下腰子、俯下身子，情真意切地躬行群眾家中，才能真正傾聽群眾“掏心窩”子話，才能跟群眾“打成一片”，解決群眾艱難、復雜的問題。

第三，心在情在，沉下心融入。心在情在，沉下心融入強調了基層干部要沉下情，全心服務，送溫暖。基層干部深入基層，不僅要動心，傾聽民聲，也要動情，全心服務，真正想群眾之所想，急群眾之所急。時刻把人民群眾的利益放在首位，設身處地的考慮到群眾的難處，從內心深處，真心實意的想著為群眾解決最關心、最迫切的問題。基層干部唯有用心、動情，才能贏得群眾信任，才能帶領群眾過上紅紅火火的日子。

總之，站在兩個“一百年”歷史交匯點上，作為新時代的基層干部，更應當把“人在身在，身在心在，心在情在”作為自己工作和生活的箴言。一方面，我們要把個人理想與國家理想相結合，將全心全意為人民服務的宗旨付諸于實踐：另一方面，作為基層干部，要多深入基層，了解動向，傾聽民意，用行、用心、用情，才能真正解民憂，疏民困，暖民心。

【第二題參考解析】

為創新為民辦事、為民解憂機制，切實提升基層化解各類矛盾糾紛能力，某社區把一個娛樂中心改成“民情茶室”，從而能更精準的調研民情，真正實踐“我為群眾辦實事”，解決群眾“急難愁盼”問題。對此，要想讓“民情茶室”更好地發揮作用，更精確地了解到民情，我認為可以從以下幾個方面來具體開展工作。

第一，根據“民情茶室”的特點對娛樂中心進行改造或擴建。民情茶室是面向居民群眾的場所，要想真正地了解到民情，首先得能夠滿足群眾的需求，讓民眾愿意來喜歡來。因此，在改造的過程中，不能完全摒棄原本的娛樂功能，可以在征求群眾意見的基礎上，設置“休息娛樂區”、“政策宣講堂”、“民情民意反映點”、“便民服務點”“社區議事廳”五大板塊，為居民群眾提供多方位的服務。同時，還應當設置“民情茶室”的開放時間，例如每日的7:00-18:00對外開放以及每個板塊配備一定的工作人員。

第二，對“民情茶室”進行全面宣傳，提高居民的知曉度和參與度。“民情茶室”的建立是為了更好地為居民提供服務以及更精確地了解到民情，因此，民眾的參與度尤為重要。除了改造前的意見征求之外，還需要在整個改造過程及改造后進行全面宣傳，可以利用社區網站、社區宣傳欄、社區廣播以及在社區門口等人流量較大的地方發放宣傳單頁等方式讓居民都能了解“民情茶室”，從而提高居民參與進來的積極性。

第三，各板塊各司其職，全方位提供居民服務，了解民情民意。例如，“休息娛樂區”內可以配備茶水、棋牌等，供居民進行休息娛樂：“政策宣講堂”可以定期組織志愿者、社區干部、百姓宣講團等開展政策理論的宣講，多形式生動形象地讓居民群眾了解各項政策理論：“民情民意反映點”可以安排1至2名社區內德高望重的退休老干部專門負責記錄居民群眾反映的問題和意見，社區一周兩次進行問題和意見的匯總，并進行及時的解釋和處理：“便民服務點”可以提供免費理發服務，也可以和社區醫院合作定期提供免費測量血糖血壓等基礎醫療服務等：“社區議事廳”主要是提供場所給居民群眾對社區內的一些重要工作進行民議，充分征求居民的意見建議，以便工作的開展更加符合社情民意。

第四，調查居民滿意度，完善“民情茶室”體制機制。針對于“民情茶室”在運行過程中居民的體驗感及時進行調研，比如項目內容的全面性、民意反映的通暢性和解決的滿意度等方面不斷改進完善，以期在黨群干群之間架起“連心橋”，直正起到聚

【第三題參考解析】

同事小王剛到單位不久，被領導安排此項調查的工作，在調查工作中出現了調研對象不全面、調研對象聽不懂、掌握數據但提不出可行性建議的狀況，針對這一情況，我會有如下建議：

第一，在調研工作開始之前，要注重調研前的準備工作，因為涉及到的工作內容很多要先梳理好。首先，仔細的先了解清楚此項調研的內容，根據調研內容梳理此次要調研的一些問題重點，設置成需要問題的問題：其次，把這次調研內容可能所涉及到的調研對象先明確好，思考找出不同調研對象采用的不同調研方式方法，保證調研內容的全面合理：建議剛入職不久的新同事在自己需要承擔調研任務時，為了保證調研內容的順利開展且不出現問題，明確調研方案后一定要詢問之前經常參與調研的老同

志的想法，讓他們協助看看有沒有疏漏的地方，做到盡力不出錯。

第二。調研過程中為了保證調研對象聽懂，需要強化自身的總結歸納的能力，以及語言表達能力。需要調查研究的內容很多，要用通俗易懂的語句配合著當地的方言和用語習慣進行提問，這樣才能保證我們想達到的提問效果。

第三，在調研中采集到數據后，對數據進行歸納整理分析是關鍵。結合調研出來的內容，用科學的數據分析方法分析討論，重點信息進行標注，問題內容給出可能性改進建議辦法。

總之，我認為在剛到單位之后參與工作，一定難免會出現這樣或那樣的問題，但是作為單位新人一定要做到辦事嚴謹、不急躁冒進，面對問題冷靜分析嘗試解決，確實無法完成要請求幫助，但也不能因為一次失誤影響到后續的實踐，要敢于做事，提升能力之后才能做事。

【第四題參考解析】

“懸崖成為斷崖才形成瀑布，河流因為彎曲才有沃田，風雨因為挫折才形成彩虹。”這句話告訴我們面對困難、挫折、危機要理性看待，辯證思考，積極面對。

古語有云：艱難困苦，玉汝于成。天降大任于斯人也，必將苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。只有能夠正確面對困難、挫折與危機，才不會被困難所嚇倒，才不會被挫折所打倒，才不會被危機

所放倒。革命時期，面對無數的困難、挫折與危機，共產黨人始終堅持理想信念、堅持斗爭、堅持奮斗，革命先輩爬雪山、過草地、四渡赤水、飛奪瀘定橋、征服“婁山關”“臘子口”、“小米加步槍”戰勝“大炮機關槍”：建設時期，面對“一窮二白”的艱難局面、面對科技發展的重大難題、面對民生改善的巨大壓力，我們喊出“自力更生，艱苦奮斗”的最強音：改革時期，面對諸多的困難、挫折甚至是危機，我們始終保持堅定的信念，保持昂揚的斗志，保持奮斗的姿態，闖過了一個又一個難關，解決了一個又一個問題，克服了一場又一場危機，取得了一次又一次勝利。反過來講，如果在困難和危機面前輕言放棄，便會使得我們“精神上缺失了鈣”“思想上缺掉了魂”“行動上缺少了力”，就不會有克服困難和危機的機會。

要想克服困難、走出挫折、轉危為安，首先，要有遠大的志向、必勝的信念和科學的謀劃。《尚書》有云：“功崇惟志。”取得偉大的功業，是由于有偉大的志向。“夜色難免黑涼，前行必有曙光。”必勝的信念讓我們在困難面前始終能夠奮勇向前、奮發有為、奮力一擊。克服困難、走出挫折、轉危為安也離不開科學的謀劃。比如：我國的新冠疫情防控之所以取得一次次成功，得益于”內防反彈、外防輸入“”一手抓疫情防控、一手抓復工復產“”全國一盤棋“”動態清零“這些科學的防控策略。

其次，要真抓實干。面對困境，必須要真抓實干。習總書記說：“空談誤國，實干興邦。”李總理說：“喊破嗓子不如甩開膀子。”《道德經》說：“合抱之木，生于毫末：九層之臺，起于累土：千里之行，始于足下。”《荀子》說：“不積跬步，無頭至千里：不積小流，無以成江海。”結合當前實際，政府面對經濟下行壓力，為解決就業難題定實策、為緩解企業稅負壓力讓實惠、為促進經濟轉型出實招。再次，要勇于創新。面對艱難險境，要懂得轉換思維。古語云：茍利于民，不必法古：茍周于事，不必循舊。結合當前形勢，我們正面臨世界百年未有之大變局，面對經濟發展和世紀疫情雙重困難和壓力，我們應該堅決貫徹習總書記所說的：在危機中育新機，在變局中開新局。在危機與困難中培育新的發展機會，在變局中開辟新的局面。

危機總會過去，路即便再長，向前走，總會達到目標：山即便再高，往上登，總能登達頂峰。相信風雨之后一定有彩虹。